各单位、各部门：
为有序推进学校“十五五”事业发展规划，提升规划战略性、时代性、科学性，根据《天津职业技术师范大学“十五五”事业发展规划编制工作方案》（津职师大党发〔2025〕3 号）部署安排，现就开展学校“十五五”事业发展规划重点领域调研工作有关事项通知如下：
一、调研思路及要点
（一）调研思路
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实国家和天津市重大决策部署，锚定我校“建设世界一流职业技术师范大学”的宏伟目标，对标对表2035教育强国建设目标任务和国内先进高校，认真总结“十四五”期间学校在各方面的成就和不足，准确把握当前高等教育发展形势和趋势，科学分析“十五五”期间我校改革发展面临的新形势、新机遇与新挑战，紧密结合学校重点发展任务，一体考虑、通盘谋划，确立调研方向和内容，形成推动高质量发展的创新思路和方法。通过调研，广泛借鉴国内先进高校、兄弟院校经验，听取本校师生、校友和行业专家等各方面的意见和建议，营造全校上下共同参与的良好氛围，进一步厘清思路，凝聚共识，突出特色，创新举措，形成高质量调研报告，为科学编制体现时代要求、符合学校实际、适应教育规律的高水平规划提供重要依据。
（二）重点参考内容（不限于）
本次调研共设11个调研组，针对学校发展中的重点难点问题和师生关心的热点问题，深入开展调研，使规划更加贴近实际、贴近师生，更加科学可行，确保规划质量。
1.发展战略
责任领导：张金刚、郑清春
牵头部门：战略规划办公室
责任单位：各部门、各单位
聚焦学校办学地位提升，打造职教师资标杆，全面了解、深入分析全国12所职教师资培养院校的办学现状与特色优势，对比分析“十四五”期间的发展差异与共性问题，紧跟“十五五”职教师资培养新动向，提出学校下一步发展战略；深入调研分析“十四五”期间，基于贴息贷款、设备更新等重大机遇，学校和各二级单位取得的一些突破性进展和标志性成果，充分总结资金投入使用情况，将“十四五”时期学校发展势能有效转化为“十五五”开局发展动能。
2.党的建设
责任领导：李 靖
牵头部门：党委组织部
责任单位：党委办公室（校长办公室），党委宣传部，党委统战部，党委巡察办，党委学生工作部，党委督查室，党委安全工作部，离退休工作处，工会，各基层党委、党总支、直属党支部
围绕领导班子建设、基层党组织战斗力提升、党员教育管理与服务、全面从严治党高校实践、党建创新与特色项目、党建赋能核心业务发展、廉政风险防控体系升级、加强作风建设长效机制等方面进行调研，全面了解学校党建工作现状、存在的问题和面临的挑战，为制定“十五五”规划中党建工作的目标和措施提供科学依据。
3.思政教育
责任领导：李 靖
牵头部门：党委宣传部
责任单位：党委组织部、党委统战部、党委教师工作部（教师发展中心）、党委学生工作部、教务处、科研处、团委、网络安全与信息化办公室和教学单位
紧扣立德树人、“三全育人”“五育并举”主线，重点围绕构建具有我校特色和亮点的“大思政”育人体系和育人品牌、扎实推进天津市“大思政课”综合改革示范校培育建设、加强高水平思政队伍建设、、网络思政名师工作室建设、深化“一站式”学生社区综合服务改革等方面进行调研。
4.专业建设和本科人才培养
责任领导：蔡玉俊
牵头部门：教务处
责任部门和单位：国有资产管理处、党委学生工作部、团委、教学质量监控与评估中心、体美劳教育中心和教学单位
主动适应新一轮科技革命和产业变革，重点围绕强化一流本科专业建设，深化专业综合改革，完善本科专业人才培养方案，建设产教融合品牌型专业，建设具有天职师大特色微专业，探索“人工智能+”专业教育课程体系等；聚焦提升人才培养质量和培养拔尖创新人才，重点围绕深化人才培养模式改革，加强现代产业学院建设，培养适应和引领现代产业发展的高素质创新型、应用型人才；构建具有学校特色的创新创业教育体系；打造劳动教育改革创新高地、“课程思政”改革创新；建设符合我校高质量人才培养目标的教育教学质量评价体系等方面进行调研。
5.学科建设和研究生人才培养
责任领导：王劲松
牵头部门：学科建设办公室
责任部门和单位：科研处、研究生处、人事处和教学单位
聚焦创新学科体制机制，重点围绕建设一流学科、重大问题攻关、加强学科团队建设、优化学科结构布局和资源配置；加强学术学位授权点和专业学位授权类别建设；巩固学校学科建设特色和优势，围绕特色更“特”,优势更“优”,将特色优势转化为推动、引领学校高质量发展的优势；深化新工科建设，新兴学科、交叉学科、哲学社会科学学科融合发展；加强顶尖学科培育；夯实学科建设基础，全面提升我校学科建设整体发展水平，各学科在新一轮评估及第三方评价中进位升级，完善博士研究生培养制度等方面进行调研。
6.科研创新及科技服务
责任领导：王劲松
牵头部门：科研处
责任部门和单位：学科建设办公室（研究生处）、人事处、国际交流处、职业教育教师研究院、科技成果转化服务中心和教学单位
聚焦制造业立市战略，落实天津市制造业高质量发展、科教兴市人才强市行动方案，重点围绕开展有组织科研协同创新；打造国家级、省部级创新团队；建设全国重点实验室、教育部重点实验室等国家级、省部级高水平科研平台，国家级重点研发计划、重点项目等科研项目；高水平科技成果转化；适应高质量发展需求的科研人才评价、科研工作量、科研管理机制研究等方面进行调研。
7.师资队伍建设
责任领导：李 靖
牵头部门：人事处
责任部门和单位：党委组织部、党委宣传部、党委统战部、党委教师工作部（教师发展中心）和教学单位
聚焦学校高质量发展的各级各类人才需求，重点围绕各学科专业梯队建设和人才储备工作，特别是高水平学科专业建设带头人、优秀青年人才等引育，精准制定“引育留用”系统方案；人才师资队伍分级分层分类分型制度化、规范化管理与建设；深化人事制度改革，改革教学、科研、管理、用人等评价等，提升人才评价精准度；推动学校高质量发展的职称改革、激励机制、各级各类人才发展等高水平制度研究；统筹用好编制资源；弘扬教育家精神，加强教师思想政治和师德师风建设等方面进行调研。
8.国际教育合作
责任领导：郑清春
牵头部门：国际交流处
责任部门和单位：教务处、学科建设办公室（研究生处）、科研处、职业教育学院、国际学院
聚焦加强对外交流合作，推动学校重大国际战略合作落地见效，重点围绕助力“职教出海”，提升中国职教师资培养世界影响力；优化国际化人才培育，深化与国外高水平理工大学合作，提升学生国际视野和竞争力；拓展国际合作渠道和平台，加强与国际高水平科研机构和企业的交流合作；提升鲁班工坊品牌内涵和价值，提升服务国家外交贡献力等方面进行调研。
9.校园基础建设
责任领导：李富森
牵头部门：基建处
责任单位：财务处、国有资产管理处、党委安全工作部、后勤处、图书馆等部门
聚焦硬件设施、软件环境、资源配置、管理服务、师生需求、重点项目等方面的现状评估与未来规划，重点围绕关注师生需求，提升校园环境、设施、服务的舒适度和便利性；加强校园安全体系建设，保障师生人身和财产安全；建设绿色低碳校园，打造生态友好型校园环境等方面进行调研，为校园的持续发展和改善提供科学依据和有效建议。
10.智慧校园建设
责任领导：李 靖
牵头部门：网络安全和信息化办公室
责任单位：党委教师工作部（教师发展中心）、党委学生工作部、教务处、学科建设办公室（研究生处）、科研处、人事处、财务处、国有资产管理处、后勤处、图书馆等。
聚焦信息化，推进智慧校园建设，提升校园管理和服务的智能化水平，重点围绕智慧教学、智慧管理、智慧服务三大领域，深入调研智慧校园建设的现状与需求。如在智慧教学方面，探索如何利用信息技术手段优化教学模式，提升教学质量和学习效果；在智慧管理方面，研究如何通过大数据、云计算等技术实现校园管理的智能化和精细化；在智慧服务方面，关注如何借助信息化平台提升校园服务效率和师生满意度。
11.大学治理
责任领导：张金刚
牵头部门：党委办公室
责任单位：党委组织部、党委督查室、 教务处、科研处、战略规划办公室、人事处、财务处、审计处、国有资产管理处、网络安全与信息化办公室、成人教育部（继续教育学院）等。
主要围绕完善大学内部治理结构，提升治理效能，重点针对学校章程建设、党委会和校长办公会议事规则落实、二级单位党政联席会议制度执行、学术委员会等学术组织作用发挥、民主管理和监督机制建设、现代大学制度建设等方面进行调研，为学校“十五五”期间构建科学高效的治理体系提供决策参考。
二、工作安排
1.时间进展
2025年4月25日前，各调研组牵头部门按要求填写《天津职业技术师范大学“十五五”规划调研方案备案表》(见附件1)；
2025年4月～6月中旬，各调研组牵头部门组织开展调研；
2025年6月25日，各调研组牵头部门报送专项调研报告；
2025年6月30日，战略规划办公室总结调研报告成果，编制调研报告汇编，组织召开调研成果交流会。
2.调研实施
（1）校领导要带队组织各调研组和各相关单位、部门负责人，走访教育主管部门、部分国内先进高校、兄弟高校和职业院校、行业企业，分析研判国内先进高校、兄弟院校发展态势和用人单位对人才的素质能力需求。
（2）各调研组要通过文献资料检索、问卷调查、实地调研与座谈访谈、数据分析等方式，广泛借鉴各方经验，听取各方意见，对比国内外现状与先进高校、兄弟院校相关的发展指标，综合分析总体规划、专项规划发展情况；围绕“十五五”时期学校的发展定位、总体目标、发展思路、战略举措、重大项目等内容，组织召开不同层次、不同类别专题研讨会，研究解决制约学校事业发展相关问题的思路、方法，梳理研讨人员对学校改革与发展提出的意见和建议。
（3）各调研组至少聚焦1个重点领域开展专题调研，形成调研分析报告，提出能落地、可操作、易评估的可量化发展指标。
三、工作要求
1.突出高质量发展主题。坚持打基础、利长远，聚焦教育强国(市)战略，紧扣推动学校高质量发展的重大关键环节，进一步挖掘凝练、巩固发扬学校办学积累积淀的特色优势，面向未来高质量发展，研究、寻找、开辟学校发展新领域新赛道，塑造发展新动能新优势。
2.突出目标导向。锚定“建设世界一流职业技术师范大学”的宏伟目标，聚焦学校高质量发展的全局性、战略性、前瞻性、深层次重大问题，研究衔接“十四五”、面向“十五五”的重大发展战略性目标任务、重大改革创新举措和重大发展项目，以重大项目建设撬动学校内涵发展的“高速引擎”。
3.突出问题导向。聚焦制约学校高质量发展的瓶颈障碍和突出问题，紧盯堵点难点痛点，对标对表，学习借鉴国内先进大学的发展经验，着力破解发展瓶颈，补齐弱项短板，研究提出科学有效的对策建议。
4.突出改革创新。要坚持思想再解放、理念再创新、改革再深入、发展再提速，立足学校发展实际，用改革的思维破解瓶颈，用创新的办法解决难题，探索、实践推动学校高质量发展的有效路径。
5.突出实证研究。要注重实证研究，通过国内外文献资料检索、问卷调查、实地访谈等形式，全面、客观掌握第一手资料，强化数据比较、案例分析，切实做到查找问题“准”，分析原因“透”，对策措施“实”。
6.突出成果应用。要结合工作职能突出专业性、政策性，结合学校实际突出区域性、特色性，结合学科优势突出前瞻性、基础性，在基础数据、预期目标、实施路径等方面提出能落地、可操作、易评估的可量化发展指标。
附件1：天津职业技术师范大学“十五五”规划调研方案备案表
附件2：天津职业技术师范大学“十五五”规划调研方案备案表填写说明
附件3：天津职业技术师范大学“十五五”规划重点领域调研报告模版
战略规划办公室
